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重慶精工

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洛川精工

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精工叉車

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國軸傳動

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公司文化

AG8亚游堅持“以人為本”的指導思想,本著“公開、公平,同等條件擇優錄取”的員工錄用原則;貫徹“人盡其才,才盡其用”、“適才適崗”的用人方針。公司鼓勵員工在公司內部發展職業,最大限度地拓展他們的才能和潛力。

企業價值觀

AG8亚游相信與企業有著共同價值觀的人,是AG8亚游真正持久的夥伴;因為AG8亚游共同信仰“共同價值高於個人價值”團隊理念;秉承“用戶價值高於產品價值”的工作理念;具有“社會價值高於利潤價值”的責任意識。

服從原則

AG8亚游要求AG8亚游的員工必須絕對服從其上級的工作指令,因為沒有服從就沒有有效的執行。

團隊建設

公司本著“以人為本”的管理理念,把建設高素質、有戰鬥力的和諧團隊視為企業管理的核心要素,是企業發展的生命力。

領導能力

AG8亚游信任這樣的管理人員,他們不僅管理現在,而且領導和塑造未來;他們具備教練的素質和能力,為企業訓練專業化的工作團隊。

員工發展

AG8亚游力圖為所有的員工提供富有挑戰和回報的工作環境,以及發揮和拓展他們技能、知識和創造性潛能的機會,這不僅使他們受益,同時也使公司受益。AG8亚游鼓勵員工發揮個人主動性、自覺性以及奉獻精神和創業精神。

行動取向

無論對內、對外,AG8亚游都推行迅捷反應和快捷行動。這必須成為精工的競爭優勢和AG8亚游做事的中心。

交流溝通

AG8亚游提倡及時、公開、誠實的有效溝通,通過有效溝通讓AG8亚游更迅速的解決實際問題,以避免更多問題的出現;在精工AG8亚游不相信沒有溝通能力和願望的員工會持久創造出好的工作結果。

創新提高

在一個快速變化的世界,成功就是要引導變化,而不僅是對變化做出反應。不斷的發揮創造力、想象力和改進提高,以保證足以引導和應對變化是非常重要的。


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